Το Master στην ψυχολογία Εργασίας, MSc Business Psychology σχεδιάστηκε προκειμένου να παρέχει όλη την απαραίτητη γνώση και το επιστημονικό υπόβαθρο σε όσους επιθυμούν να εξειδικευθούν και να εργασθούν ως επαγγελματίες ψυχολόγοι στον τομέα αυτό.
Η Ψυχολογία της Εργασίας / Οργανωσιακή Ψυχολογία ασχολείται τόσο με την σχέση του ατόμου με την εργασία του, όσο και με τις σχέσεις των ανθρώπων στον εργασιακό τους χώρο. Ο συγκεκριμένος τομέας χαρακτηρίζεται από μεγάλη ανάπτυξη, καθώς η Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού μιας επιχείρησης στη σημερινή – όλο προκλήσεις – αγορά, αποτελεί πλέον έναν κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας και η αντιμετώπιση και ο χειρισμός κρίσεων αποτελεί συχνό φαινόμενο.
Το πρόγραμμα έχει σύγχρονο και ρεαλιστικό προσανατολισμό και απευθύνεται κυρίως σε ψυχολόγους, αλλά η σημαντική διαφορά του σε σχέση με τα περισσότερα αντίστοιχα προγράμματα είναι ότι απευθύνεται και σε αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης άλλων συναφών αντικειμένων (π.χ. Διοίκησης Επιχειρήσεων, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού) με ενδιαφέρον για το αντικείμενο.
Δίνοντας έμφαση στις πρακτικές εφαρμογές της Οργανωσιακής Ψυχολογίας, το πρόγραμμα καλύπτει και τους τομείς γνώσεων και επαγγελματικής εκπαίδευσης που απαιτείται από όσους/όσες εργάζονται στον κλάδο αυτό ώστε να είναι σε θέση να προάγουν τόσο την ευημερία και εργασιακή ικανοποιήση των εργαζομένων, όσο και τα επίπεδα αποδοτικότητας των οργανισμών.
Η διδασκαλία περιλαμβάνει διαλέξεις, σεμινάρια, workshops, προσκεκλημένους ομιλητές, παρουσίαση και ανάλυση πραγματικών case-studies και εκπαιδευτικές επισκέψεις σε οργανισμούς. Οι φοιτητές εμβαθύνουν στα μοντέλα, τις έννοιες και τις πρακτικές εφαρμογές της Οργανωσιακής Ψυχολογίας, κατανοούν εις βάθος τους μηχανισμούς της εργασιακής παρακίνησης με στόχο την διαμόρφωση θετικών εργασιακών στάσεων και συμπεριφορών εκ μέρους των εργαζομένων και αναπτύσσουν ικανότητες επίλυσης ενός μεγάλου εύρος πρακτικών ζητημάτων Επιχειρηματικής/Εργασιακής Ψυχολογίας.
ΜΑΘΗΜΑΤΑ
-
Υγεία και Ευημερία στην Εργασία (Mental Wealth)
-
Αξιολόγηση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού στον χώρο εργασίας
-
Σχεδιασμός Εργασίας, Οργανωσιακή Αλλαγή και Ανάπτυξη
-
Καθοδήγηση, δέσμευση και παρακίνηση εργαζομένων
-
Ανάπτυξη Ερευνητικών Δεξιοτήτων 1
-
Ανάπτυξη Ερευνητικών Δεξιοτήτων 2 (Ερευνητική Διπλωματική Εργασία)